Beter samenwerken door vergroten van ‘durf’
Training Faalplezier
Plezier maken met je collega’s en ondertussen iets (af)leren…
Met deze training krijgen teams meer vertrouwen in zichzelf en bedenken zelf hun oplossingen in onverwachte situaties. Ze zijn niet bang meer om te falen. Dit leidt tot sterke teams die beter samenwerken, meer innovatie en open communicatie.
Iets leren door iets af-te-leren
Faalplezier leert je niets nieuws – je leert juist iets af: de angst om fouten te maken. Door verrassende opdrachten en uitdagende oefeningen ontdekken deelnemers hoe ze vrijer kunnen samenwerken, denken en doen.
Ieder van ons kan van nature improviseren, de basis van deze workshop. Al hebben we geleerd vooral te kiezen voor ‘de bekende weg’. Het accepteren van nieuwigheden is spannend. Ons ‘Ja-zeggen’ staat uit. In 2,5 uur gaan we dat weer áán zetten.
Van angst naar actie
Faalangst zorgt voor terughoudendheid, terwijl faalplezier juist leidt tot groei en succes. In deze workshop ervaren teams hoe ze:
• Ontspannen kunnen omgaan met onverwachte situaties
• Sneller schakelen en flexibeler denken
• Zelfverzekerder communiceren en samenwerken
Van met je mond vol tanden staan tot 'amor fati'
Spoiler alert: Faalplezier maakt falen niet leuker
Voor acteurs is ’tekst vergeten’ en de angst daarvoor groot. Je mag niet uit je rol vallen. Er zit publiek in de zaal dus ’the show must go on’. Om zo foutloos mogelijk te spelen zijn acteurs naar de toneelschool geweest en hebben daar geleerd hoe teksten te onthouden en rollen te spelen. Kortom, ze mogen aannemen dat ze getraind zijn om niet te falen. En toch hebben de grootste acteur last van plankenkoorts (faalangst). “Het kan altijd anders lopen”. In het echte leven is dat niet anders dan op toneel.
Faalplezier reikt je de sleutel aan tot het kwijt raken van faalangst. De vrolijke workshop is bedacht vanuit het basisprincipe: Het kan altijd anders. Accepteer alles wat gebeurt op het podium, je hebt toch nooit volledige controle én omarm ieder gevolg. Weet je niet meer wat je moet zeggen? Omarm de stilte, zeg niets en vertrouw op wat er wel is of overblijft, ga dáár voor staan.
Maar hoe dan?
Klinkt misschien ingewikkeld of spannend. Wij hebben de workshop voor iedereen behapbaar gemaakt. En het blijkt dat de lessen toepasbaar zijn voor ieder teamlid in alle beroepsgroepen en alle mogelijk bedrijven.
We doen veel uiteenlopende opdrachten die we soms in tweetallen of met de hele groep uitvoeren. Oefeningen die iedereen kan (maar telkens anders lopen dan je vooraf denkt).
Faalplezier is leerzaam én leuk en gaat ondertussen écht ergens over.
Echt samenwerken
Faalplezier moedigt een positieve attitude aan. Deelnemers bouwen voort op elkaars ideeën, waarbij ze situaties niet veroordelen, maar in plaats daarvan samen het verhaal verder ontwikkelen. Dit betekent dat zelfs als er onverwachte of moeilijke momenten ontstaan, deze moeten worden gezien als kansen voor nieuwe ontwikkelingen. Op het toneel en in het bedrijfsleven zijn dit waardevolle ‘skills’.
Faalplezier draait om ‘in het moment zijn’ en reageren op wat zich aandient, zonder de drang om de uitkomst vooraf te bepalen.
Deze acceptatie en creativiteit stimuleren niet alleen persoonlijke groei, maar ook samenwerking tussen acteurs/collega’s, wat essentieel is voor succesvol toneelspel/werken.
Faalplezier leert je open te staan voor het onbekende, situaties te omarmen zoals ze komen en mogelijkheden te zien waar anderen misschien obstakels ervaren.
Filosoof Nietzsche stelde al dat falen positieve lessen kan opleveren. Hij noemde dit ‘amor fati’. De kunst om het lot (falen) te accepteren en te omarmen.
Praktische info
– Geschikt voor teams tot: 25 personen per trainer
– Duur: 2 tot 2,5 uur
– Optioneel: met muzikale begeleiding
– Taal: Beschikbaar in Nederlands en Engels
– Locatie: Overal in Nederland en België
Voor elk team geschikt
Faalplezier is bewezen effectief voor allerlei teams – van corporate afdelingen tot creatieve bedrijven. Meer dan 7.500 medewerkers zijn inmiddels gecertificeerd.